根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果你的丈夫在工作中受伤，应该按照国家规定的标准进行工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。如果厂方认为他们承担的部分是合理的，你可以要求他们提供相关的证据支持他们的说法，以便进一步了解情况。同时，你也可以考虑向劳动行政部门申请工伤认定，以获得更准确的评估结果。 关于医药费用的问题，建议你与包工头协商解决，或者寻求其他途径解决，如通过调解或仲裁等方式。同时，你也可以咨询专业的律师，获取更多有关工伤赔偿方面的建议和帮助。