根据我国相关法律规定，员工在工作时间外发生的事故或伤害，通常情况下不应认定为工伤。但是，在特定的情况下，如果员工是在执行工作任务过程中遭遇意外伤害的，或者是因为工作原因导致的身体不适，可以申请工伤认定。 对于您提到的案例中，员工是否属于在工作时间内受伤，并且是否因为工作原因导致身体不适而发生意外，需要具体情况具体分析。如果您有进一步的问题，欢迎继续提问。