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公司请假2天调周末补1天合法吗 1回答

间歇性上24小时休24小时合法吗? 1回答

我是山东魏桥创业的一名员工，公司名下有纺织和铝电两家子公司，又分别下辖多个分公司，以前签定的劳动合同都是与子公司签定的，但是最近被要求与分公司重新签定劳动合同，甲方的名称和法人代表都更换了，并且我最后签定的劳动合同还未到期，公司这种要求合法吗？还有就是我03年进入公司，未给交各类险，从07年开始才给交了养老和医疗、工伤这三类保险，并且由于是四班三运转每天工作8小时，但有时候每周工作时间超过40小时，可能因为这些原因，有的职工离职时根据工龄多少都拿到了劳动仲裁赔偿，但我想问这种重签劳动合同是不是工龄就清零了，怎样避免这种情况出现，要是公司逼着签，不重签不让继续工作了怎么办？谢谢 1回答

我们厂里没有事做，叫我们去另外一个厂做事，但是现在说的工资和当初叫我们去的时候不一样，每天要少一个小时。怎么解决？谢谢！！ 1回答

我是在游泳馆上班，我们部门就两个女的，那个女的怀孕了，之前刚怀孕的时候我问过主管，我说以后会不会换岗位，他说不会的，即使她想干我也不会要，因为咱这危险，她是打扫卫生，服务的，我是前台的，前几天主管跟我领导想让我两换岗位，我说不换，因为我马上要结婚了，昨天主管突然和我说，换也带换不换也带换，如果公司执意要换，我该怎么办 1回答

工伤赔偿打官司都需要一些什么资料 1回答

工地上出事,从高空上摔下来,花了10多万, 1回答

你好！我工伤第五跖骨基底骨折，可以评上等级吗？谢谢 1回答

请问律师，老板拖欠工资不给，这个可以起诉他吗？ 1回答

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杨律师

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