我属于外聘合同,一年一签,今年6月30号合同到期,也提前告知单位合同到期,但单位直至到期当日都无续签意向表示,且在此前一个月,领导已多次表示要换人,6月30号晚只好告知领导合同期到了,明天开始不再上班。现在就单位不续签提出赔偿时,单位提出是他们的电脑输入有误,电脑显示合同到期是2018年6月30号,单位现在是想跟我续签,是我单方面不上班续签的,所以不是单位不续签,所以不用赔偿。现在想请问单位是否得履行赔偿不续签条款,这算不算单位规避不续签赔偿,

2021-06-24 11:14
1个律师回复
咨询我

单位做法不合理,建议去劳动局投诉

2021-06-24 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21874今日律师解答 43026

相关推荐
你好。请问下我在牛山北路工资,3月份做的包工当时我们的合同协议上面没要他签字。说好7月份付钱的。请问我现在找劳动局他们管不10000块钱。我们是包挖。包回填。现在都完工好久了。这经理老是逃避。说好7月付钱的,怎么办。麻烦给个建议。谢谢 1回答
你好,我在一家工厂仓库里做了六年主管,现在公司发了一份免去我的主管一职,叫做保管,我才进这家公司是仓库主管招进的,我愿做保管,请问我该怎么办,谢谢 1回答
调岗,不同意。协商解除合同 1回答
我属于外聘合同,一年一签,今年6月30号合同到期,也提前告知单位合同到期,但单位直至到期当日都无续签意向表示,且在此前一个月,领导已多次表示要换人,6月30号晚只好告知领导合同期到了,明天开始不再上班。现在就单位不续签提出赔偿时,单位提出是他们的电脑输入有误,电脑显示合同到期是2018年6月30号,单位现在是想跟我续签,是我单方面不上班续签的,所以不是单位不续签,所以不用赔偿。现在想请问单位是否得履行赔偿不续签条款,这算不算单位规避不续签赔偿, 1回答
工作原因导致肺炎 1回答
本人刚刚休完产假 回公司上班 家人都无暇顾及孩子 我只能带孩子上班。我的工作是路边停车占道收费 带孩子违反公司制度 公司罚了款还要调我回公司学习员工章程并且禁止我带孩子上班 但是孩子刚半岁根本丢不掉。另外我想被公司开除这样可以领一笔失业金补贴家用。公司却一直强调说 我如果无法胜任就自动辞职。所以请问现在可以怎么办 1回答
加班工资减去当日底薪合法吗 1回答
六级工伤应得多少钱能领残疾赔偿金吗 1回答
我们是3+2班,在高中上两年,实习一年。实习主要是开实习证明,我们3+2的那两年是去学校的合作大学。但是现在实习单位,我们不满意,并且与老师说的不一样,很累,有的一天8个小时,有的10个小时。工资与老师说的也不一样。我们现在要求回去,重新找实习工作或自己找。但是学校说什么也不让走,拿着大学压着我们。说我们回去还开除学籍。怎么办? 1回答
辞退,有股份,3万。对方不给赔偿 1回答
查看更多