如果您与雇主之间的劳动关系存在纠纷，并且您已经将工资支付给了员工，但雇主拒绝支付剩余的款项，您可以考虑采取以下步骤。 首先，确保您的证据充分。包括但不限于银行对账单、工资条、工人的证明信等。 将情况告知当地的劳动局或劳动监察大队。他们可能提供调解服务或者建议您采取法律行动。 考虑聘请一位专业的律师来处理此事。律师可以帮助您收集证据、撰写起诉状并代表您在法庭上进行辩护。 如果需要，还可以考虑提起诉讼。如果被告不履行判决，您可以通过法律程序强制执行。 请注意，在任何法律行动之前，请务必仔细阅读相关的法律规定和案例，以确保自己的权益得到保护。同时，了解当地的相关法律法规也是十分重要的。