在您的情况下，您可能面临以下几种情况。 合同纠纷。如果您与分包商之间存在书面合同，那么按照合同条款处理。例如，如果合同中有关于工资支付和终止协议的规定，您可以依据这些规定来要求分包商支付剩余工资。 违约责任。由于分包商未能按时支付工资给您，这可能是违反了他们的义务或职责。在这种情况下，您可能会有权利向法院提起诉讼，要求他们赔偿损失，并可能包括罚款或其他惩罚性措施。 寻求第三方调解。如果双方无法自行解决争端，您可以考虑通过第三方（如劳动仲裁机构）进行调解。这样可以避免长期的法律程序，同时提供一个公正的解决方案。 直接追索。如果您认为自己有权获得工资，但对方拒绝支付，您也可以选择直接向法院申请强制执行。在某些情况下，法院会根据具体情况采取扣押财产、冻结账户等手段来确保债务得到偿还。 在任何情况下，请记得保留所有相关文件和通信记录，以便为将来可能发生的争议提供证据支持。同时，建议您尽快与分包商沟通，以达成一个公平的解决方案。