您好！根据您提供的信息，您和您的合伙人共同经营一家美容美发店。根据你们之前的协议，你们按照合伙人的工资比例进行分配，即每人的工资为总收入的40%，剩余60%由双方平均分配。 然而，如果某个合伙人认为自己受到不公平对待或自己的工资被低估，这可能是由于计算方法或其他因素导致的争议。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决。 重新审查协议条款。确保所有的协议条款都符合法律规定，并且没有遗漏任何重要的细节。 谈判解决问题。与您的合伙人进行面对面的谈判，了解对方的想法和担忧，尝试找到一个解决方案。如果您无法达成一致，可以寻求第三方的帮助，如调解人或仲裁员。 法律咨询。如果协商不成或者遇到其他困难，请考虑寻求专业的法律建议。法律顾问可以帮助您理解您的权利和义务，并提供可能的解决方案。 希望这些信息对您有所帮助。请随时联系我以获取更多帮助。