您好，根据您提供的情况，是否能够得到赔偿主要取决于您与雇佣公司之间的合同条款以及公司的相关政策。通常情况下，如果合同中明确规定了公司对员工在工作期间发生的财产损失负有赔偿责任，那么您可以根据合同条款要求公司进行赔偿。 然而，如果没有明确的合同条款，公司通常不会承担员工个人财产的损失责任。此外，如果公司有相关的员工手册或政策规定了在工作期间员工财产损失的处理方式，那么您需要参照这些规定来确定是否有权获得赔偿。 建议您首先查看您的劳动合同或与公司沟通，了解公司是否有相关的赔偿政策。如果公司拒绝赔偿且您认为有合理的理由，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如咨询律师或向劳动仲裁委员会申请仲裁。不过，请注意，法律途径可能会涉及一定的时间和成本。