尊敬的客户，感谢您对我的信任。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在试用期或者未满一年期间解除合同需要承担一定的法律责任。 如果您在公司工作了9年，并且已经提前一个月通知公司解除劳动合同，那么您的离职行为是合法的。然而，在这种情况下，公司可能会要求您赔偿部分经济损失，例如因您离开而造成的损失或者其他可能的补偿。 请注意，具体情况取决于公司的政策和当地的法律规定。建议您与公司协商解决，以获得最有利的结果。同时，如果情况复杂或存在争议，您可以考虑寻求专业的法律帮助。