您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果您在工作期间没有签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，要求用人单位按照法律规定为您补签劳动合同，并依法支付您未签订劳动合同的双倍工资差额。此外，如果您的权益受到侵害，还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。