根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，劳动者有获得工资的权利，并且用人单位应当按照合同约定的时间支付工资。在您的情况下，由于您已经与用人单位签订了劳动合同，因此有权要求其按时足额支付工资。 如果您认为用人单位没有按照合同约定的时间支付工资，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果存在拖欠工资的情况，您可以要求用人单位按照法定标准（如最低工资标准）支付工资，并且可以要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿金等。 需要注意的是，在实际操作中，具体的赔偿金额可能会根据实际情况而有所不同，具体数额需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的答案。