尊敬的用户， 首先，我理解您可能正在经历一段艰难时期。然而，为了确保我们能以一种公正和专业的态度处理您的情况，我需要了解一些关键信息。 您与公司的劳动合同中是否有关于请假的规定？例如，是否规定了试用期内的病假期限？ 公司是否有明确的政策或程序来处理员工因病缺勤的情况？ 为什么公司在没有批准的情况下就将您开除？ 基于上述信息，我可以提供一些建议。 -首先，建议您联系公司的人力资源部门，了解您所享有的假期权利，并向他们说明您的情况。 -如果公司拒绝批准您的请假申请，您可以考虑收集相关证据（如邮件、电话录音等），并寻求内部调解或其他途径解决纠纷。 -如果公司最终决定解雇您，您有权要求进行劳动仲裁或诉讼。在此过程中，您可以通过聘请一位合格的律师来帮助您维护自己的权益。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此针对您的具体情况，我无法给出具体的法律意见。如果您需要更详细的指导或者有任何其他疑问，欢迎随时向我提问。 祝您早日找到解决问题的方法。如果有任何进一步的问题，我会尽力为您提供帮助。再次感谢您选择我作为您的法律顾问。