根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作期间有权获得合理的劳动报酬。如果您的雇主没有与您签订劳动合同，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以采取以下措施。 保留所有与工作相关的记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作日记等； 尽量保存与工作有关的邮件、聊天记录、录音录像等证据； 如果有同事或亲朋好友了解情况，可以寻求他们的帮助和支持； 可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求解决争议； 若情况严重，可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请记住，在处理任何法律问题时，应首先寻求专业的法律建议。如果您需要具体的法律指导，请提供更多的背景信息，以便我能够为您提供更准确的帮助。