尊敬的客户您好！根据我国劳动法的相关规定，员工有权依法享受合法的工作时间，并获得相应的报酬。如果您在工作期间受到不公正待遇，您可以采取以下措施来保护自己的合法权益。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通和协商，表达您的不满并要求解决问题。这通常是最直接且最快速的方法。 书面申诉。如果与雇主无法达成一致，您可以在收到通知后的一个星期内向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）申请仲裁或投诉。 寻求法律帮助。如果情况严重，可以考虑聘请专业的律师协助处理。律师可以根据具体情况为您提供法律建议和指导，以维护您的权益。 收集证据。保留所有相关文件和记录，包括但不限于请假单、考勤表、工作合同等，以便于日后证明您的权利。 请记住，在任何情况下，都应确保自己的行为是合法的，并遵守相关的法律法规。希望以上信息对您有所帮助。如果有其他疑问，请随时联系我。