你好!情况是这样的:某院2017年8月招聘130名护士,八月上岗的,签订就业协议而已,就业协议里未说明满一年将辞退我们!上岗培训说是参加半年考核和一年考核合格者将录用!就业协议里也清清楚楚写到!现满一年,医院突然发出红头文件说是要让我们130人满一年自主择业!不签订劳动合同!同时不按时发放工资奖金随便克扣奖金!现在我们这130名护士该怎么办?医院是不是违反劳动用人法!

2025-10-10 11:04
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您好!关于您的问题,我建议您首先收集并整理好与医院相关的所有证据材料,包括但不限于合同文本、工作记录、考勤表等。这些证据可以证明您在该单位的工作时间和条件,并且表明双方之间存在明确的雇佣关系。 如果您认为自己被违法解雇或者不公正对待,您可以考虑以下几种解决途径。 向当地人力资源和社会保障局投诉。这是中国处理劳资纠纷的重要渠道之一。 申请劳动仲裁。如果对上述解决方案不满意,可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 寻求法律援助。如果您经济困难,可以寻求法律援助机构的帮助。 希望以上信息能对您有所帮助。如果有其他问题或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-10-10 11:04:06

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