您好！关于您的问题，我建议您首先收集并整理好与医院相关的所有证据材料，包括但不限于合同文本、工作记录、考勤表等。这些证据可以证明您在该单位的工作时间和条件，并且表明双方之间存在明确的雇佣关系。 如果您认为自己被违法解雇或者不公正对待，您可以考虑以下几种解决途径。 向当地人力资源和社会保障局投诉。这是中国处理劳资纠纷的重要渠道之一。 申请劳动仲裁。如果对上述解决方案不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 寻求法律援助。如果您经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助。 希望以上信息能对您有所帮助。如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。