关于您所描述的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，对于劳动者在连续工作满十年的情况下，用人单位应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。因此，您的情况属于法定情形之一，即“劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”的情形。 在这种情况下，您的赔偿标准为经济补偿金的两倍，而不是一年一个月或双倍。具体而言，您可以参考以下公式来计算。 赔偿金额=经济补偿金*2 其中，经济补偿金的具体数额由当地的劳动行政部门根据您的工作年限和所在地区的生活费用指数等因素确定，并在签订劳动合同时明确告知您。 需要注意的是，在实际操作中，具体的赔偿金额可能会有所不同，因为每个地区的经济发展水平、生活费用指数以及劳动合同条款都会影响到经济补偿金的具体数额。因此，建议您直接向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以获取最准确的信息。