您好，根据我国劳动法的规定，劳动者主动辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则用人单位有权要求其支付经济补偿金。因此，在正常情况下，如果劳动者主动提出离职并提前通知了用人单位，则通常不会受到扣罚。 然而，如果劳动者在工作期间存在违反劳动合同约定的行为，例如旷工、怠慢工作等，用人单位可以依法解除劳动合同，并不需支付经济补偿金。在这种情况下，即使劳动者主动离职，也可能需要按照规定支付相应的赔偿金或罚款。 总之，具体情况需要结合具体案情和法律规定来判断是否需要支付经济补偿金以及支付金额的具体情况。建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。