尊敬的用户， 您的提问涉及劳动法律法规和合同法的相关条款。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付加班费，包括法定节假日加班的三倍工资。 其次，关于央企是否需要在中秋节等节日发放三倍工资的问题，这个情况可能因单位的具体政策和适用法律法规而异。一般来说，在中国，企业有义务遵守相关法规，保障员工权益，并在节日期间提供相应的福利待遇。如果该单位确实存在未按规定发放三倍工资的情况，您可以考虑向当地劳动监察部门进行举报或投诉，以维护自身的合法权益。 最后，如果您对上述解释有疑问，或者需要更详细的解答，请随时联系我，我会尽力帮助您。祝您生活愉快！