您好，关于您在该公司未通过试用期的情况，您可以要求查看您的体检报告。如果体检费用由公司承担，则您可以向公司提出退款申请。如果您支付了体检费用，而体检结果不符合公司的录用标准，则可能需要考虑是否退还这部分费用。 此外，根据劳动法的规定，用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动合同解除条件的证据，并确保这些信息的及时性和准确性。因此，建议您保留好所有与离职相关的文件和记录，以便于维护自己的权益。 最后，请注意，在处理此类问题时，应尽量保持专业和礼貌的态度，以避免不必要的纠纷。