工作正常被换岗合法吗?我老公在公司做人事8年,每次绩效考核都是a级最好的,最近上司换了新来的领导要求他所有工作全部移交其他同事,并且说是要安排他轮岗,至于去哪个部门自己去找,现在几乎是闲着,请问这样合法吗?

2021-07-07 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-07 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26186今日律师解答 46146

相关推荐
公司私自让品质部人员调到生产部合法吗 1回答
我以前是电信公司的合同工,他开会开除我,但是个多月了,因为和公司另一个领导有点债务原因,要我先把钱拿他来,但是我现在确实拿不出来,叫带我工资里面扣都不干,一直不给我结算工资。请问我该怎么办 1回答
你好,我是宝妈,白天带孩子晚上上班,上班有快一个月了,但是太累了,过节不放假,一个月都没有休息时间,太累了,我要求辞职,但是老板不让走,就是说她产量不够,不准辞工,可是我老公现在都要工作到很晚,孩子才一周六,没人带,我进去上班没有签订任何合同,只是说压20天工资,老板就是不让走,工资也有可能20天不会给你,我该怎么办? 1回答
本人现在在一个个体经营的广告图文店工作,没有签任何合同,四月底因为工作手指被美工刀割伤去医院治疗,现在医药费报销完了想让老板掏一半的报销后费用他不愿意,如何维护自己的权利。 1回答
我是劳务工司的派到圆通快递公司打工的,没签合同,2017年5月4号上班2017年6月5号辞职的和老板谈了好几次他不给我结工资, 1回答
您好,我想咨询一下,我进厂不到两个月就受了工伤,评残结果下来了,工资应该怎么赔偿,谢谢! 1回答
我是河南的,被朋友叫来广东电厂做保温,来的时候说了一天200块钱按天算,现在回家有事给老板要钱,老板又说不按天算,而且一分钱也不给我,现在走不到家了。我该怎么办 1回答
您好 我爱人25周岁刚入职7个月 怀孕了 医生告诉需要卧床静养不可以久座 她是柜员 就休病假了薪酬都按病假滴给 休了6个月不到生小孩了 现在产假休了二月得知 下个月过完要求上班 这个合理吗 法律上都是158天 1回答
一家刚开不久的企业,因员工生病请假回家,员工还在住院期间告知员工,如若员工再不回去就按自动离职(自动离职就等于一分钱不发)然而这家工厂拖欠工资三个月了!这样做合法吗?该走怎样的法律程序维护员工权益呢! 1回答
我是一个技校学生我们都未满18周岁,我们被安排到一个工厂实习我们每天都要死要活还有几个同学被化学药水弄伤,怎么办 1回答
查看更多