1号递交了辞呈,但是我签了2年的合同,没有到期。合同上说要赔违约金8000。老板要求我赔4500的违约金,可是培训的时候视频培训了3天4天的样子,然后北京总部老师来7天培训了3天,中间有工作4天没有培训。我们总共5个人一起培训。老板说他花了20000的相关培训金。他要求我赔4500的违约金,是合理的吗?
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合同有约定按照约定处理,无约定建议协商解决或直接向法院起诉。
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