视为工伤事故死亡赔偿标准_免费法律咨询

工作一个月，请假了，现在要辞退我，没有签合同 1回答

2个月前我父亲在私人砖厂上班时，摔断了腿。当天进医院动了手术，打的钢板。医药费花了23000，砖厂只拿了7500，在医院住院期间母亲在照顾父亲时得了脑梗塞，至今昏迷不醒。现在找砖厂负责人谈父亲医药费问题，却找不到负责。我们该怎么办怎样维权。望看到的律师能解答，如何维权。谢谢！ 1回答

你好！我是去年2016年9月26号进入公司！公司到现在都没有和我签劳动合同！今天拿了张入职承诺书让我们签！这合法吗？ 1回答

花费1万多医药费。用人单位承担。对方不给后续赔偿。基本工资2000，平均工资4000 1回答

视为工伤事故死亡赔偿标准 1回答

律师，您好!我在湖南岳阳一家民营企业工作了13年，其中在岳阳工作了10年，签订的是无固定期限合同，后来公司在海南建了一个新厂，公司半强制半忽悠地把我弄到海南去了，跟海南公司签了5年合同，虽然我不情愿，但公司口头承诺干三年了调回来，为了不跟公司闹僵我就委屈求全了。如今三年过去了，我申请调回来，但公司以各种理由推脱。无奈，我想跟公司解除劳动合同，但公司态度强硬，要走只能自动辞职，请问此情况能向公司要求经济补偿金吗? 1回答

我在公司干五年半了公司给交没有交社保大约一年前公司让签了纸上边写的保险以工资的方式打入了工资里。请问我还能追回保险吗 1回答

我和该公司在学校负责人签署了该合同此负责人于今年2月尾被调至其他校区据新负责人表示不知我曾签署此份协议两负责任人的上头主管是同一人据前负责人表示该主管是知悉此合同但发放4、5月份工资时该主管表示我的工作量不多并以此为由4、5月份工资从800调为300 并于6月份统一发放了而申请的3月份800工资仍未发放 7月4日新负责人表示3月份工资不知为何至今未发放并说明了4、5月份工资共只发放600理由且无法按合同补给我想请问我还能拿回4、5月份少的工资吗？合同里的保密协议是指我不能拿此合同去进行求助吗？3月份一直拖欠的工资还有什么渠道可以尽快拿回 1回答

我在公司受的八级工伤，工作了五年，离职公司要支付每年一个月的经济赔偿金，可是我上一年由于工伤问题不能正常上班每个月的工资拿的很少，经济补偿金赔偿的也就很少，能不能争取多一些。 1回答

您好，请问下，公司经营状况不善，要辞退所有员工并予以赔偿，我还在哺乳期内，可以要求双倍赔偿吗？具体可以参照哪条法律呢？急，麻烦帮忙解答下，谢谢了！请短信告知下。万分感谢！ 1回答

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刘律师

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