单位不续签合同有赔偿吗_免费法律咨询_法律部落

单位不续签合同有赔偿吗

2017-12-03 10:05

共1个律师回复

易律师

回答数：880

每满一年有一月补偿金，没有赔偿，建议咨询劳动局，

2017-12-03 10:05:35

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26680 人今日律师解答 51083 条

相关推荐

综合时工制公司可以强制员工调休吗？ 1回答

我是矿山一名普通工人，上个月因为工资太低无法养家，提出辞职，辞职都是一级一级报上去的，辞职信矿长也签字了，我咨询一下律师，为什么别人的工资都发，我的为什么不给我，我可以起诉么，谢谢 1回答

你好！我是在一酒店辛苦做客房的，但属于清洁公司的兼职工，现在合同到期酒店不和公司续签，我们不想跟公司做了，就在合同到期的前几天，叫我们签了份合同，当时不愿签，但也签了，现在说是辞职要一个月，辞职期间要么去清洁公司安排的地方，要么干其他的，就是不能原来那家做，好几个同事不想去陌生的地方，就回原来的酒店了。现在说是上个月的工资没了，就凭着那当时不愿签的合同，清洁公司扣我们的工资合法吗？ 1回答

他同意辞职，但是要求要做到年底，所以我不能接受，因为现在都是自由，不是说做满7天就可以申请离职吗，辞工不用做那么久吧？ 1回答

律师你好，我们超市应修建地铁拆迁，现在单位安排到其它较远的地方上班。但是太远我不想去。单位也不想赔偿我们。现在我怎么办？ 1回答

就是我在职期间工伤然后公司没有给跑这个工伤说是工伤那边不收材料现在我已经离职，离职后才知道自己的工伤报不了现在能不能仲裁公司 1回答

劳务派遣协议不满5∽7天没有工资,合法吗? 1回答

我们老板贿赂警官做违法吗?还有我们想请假老板都请一扣二。发工资没给工资条也没签字。就签了一个压金条十五天的工资还不想给。 1回答

公司扣押员工十五天工资合法吗员工1号上班，要下个月十五号才发上月工资，这样合法吗？大公司要做报表，但个体户不用做报表，没理由的滞后半个月发放上月劳动工资，请问这样合法吗？违法的吧？劳动法依据是什么？谢谢解答！！ 1回答

工伤 1回答