在您姐姐的情况下，首先需要确认她是否与家乐福超市签订了合法有效的劳动合同期限，并且没有违反任何法律规定。 如果您的姐姐的合同已经到期或不符合续约条件，那么家乐福超市有权根据合同条款解除她的雇用关系。但是，在这种情况下，家乐福超市必须提前通知您的姐姐，并给予适当的补偿和赔偿金。如果家乐福超市没有按照合同规定执行，您的姐姐有权要求其纠正并获得相应的赔偿。 此外，如果您姐姐认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。这些机构将对双方的权利义务进行审查，并可能做出公正的裁决。 请记住，作为当事人的您应该保留所有相关的书面证据，以便将来需要时使用。同时，建议您尽快联系专业的法律顾问，以获取更详细的指导和帮助。