根据我国《民法典》的相关规定，如果建筑工地的包工头与公司之间存在合法有效的劳动合同关系，并且公司已经按照约定支付了相应的劳动报酬，则该公司有权要求包工头返还工资。如果包工头的行为违反了法律规定，例如未签订书面劳动合同或者存在欺诈行为等，可能会构成违法行为。 然而，在实际情况中，具体情况需要根据具体案件来判断是否属于违法行为。如果您有具体的案件情况，建议您咨询专业的律师进行详细的分析和指导。