根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作中遇到了上述情况，建议您立即向当地劳动监察部门举报，以维护您的合法权益。 同时，您可以尝试以下几种方式解决。 寻求法律帮助。可以寻求劳动仲裁机构的帮助，要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资和补缴社会保险费用。 提起诉讼。如果劳动仲裁机构不予受理或者判决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。 保留证据。保存好相关工作证明、工资单等证据材料，以便于后续维权时提供依据。 希望我的回答能够对您有所帮助。