很抱歉听到您在工作中遭遇了这样的意外伤害。关于您的情况，具体赔偿金额将取决于多种因素，包括但不限于医疗费用、康复期间的收入损失以及可能的精神损害。 通常情况下，雇主应当为员工提供必要的安全措施和工作环境，以防止此类事故的发生。如果雇主未能尽到这一责任，并导致工人受伤，那么雇主可能会被要求承担相应的赔偿责任。在您的案例中，十六局已支付了医药费用，这可能是对您受伤的一种补偿。 至于误工费和精神损失费，这些费用通常是根据个人的具体情况进行评估的。如果您需要进一步的帮助来计算这些费用，建议咨询专业的律师或法律顾问，他们可以为您提供更具体的指导和帮助。 请记住，在处理任何法律事务时，请务必寻求合法和专业的意见。希望您能够尽快恢复健康并获得应有的赔偿。