你好！关于你提到的问题，我需要澄清的是，加班是否构成犯罪取决于具体的法律规定。一般来说，在许多国家和地区，如果员工自愿加班且不违反劳动法律法规，那么他们可能不会被视为违法。 然而，如果你的工作安排不合理，例如长时间工作导致身体和精神健康出现问题，或者你的雇主没有提供适当的休息时间或补偿措施，这可能会构成违反劳动法规的违法行为。此外，如果加班的行为损害了公司的利益，也可能触犯公司政策。 因此，建议你在工作中遵守相关劳动法规，并与雇主保持良好的沟通，确保你的权益得到保障。如果有任何疑问，最好咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律意见。