关于酒店老板遣散费的赔偿是否合理，需要具体分析。一般来说，遣散费是指在员工因公司解雇或其他原因而离开时，公司向其支付的一次性补偿费用。根据法律规定和实际情况，遣散费的计算方法可能有所不同。 首先，遣散费的计算应基于实际工作年限和工龄补贴等因素。如果酒店老板没有按照法定标准支付遣散费，那么这可能会被认为是不公平的。其次，派遣费还应该考虑员工的年龄、健康状况以及其他相关因素的影响。因此，在评估遣散费是否合理的前提下，建议您详细咨询当地的劳动法律法规以及相关专业人士的意见。