事业单位的员工在退休时可能会面临购买断工龄的问题。根据我国相关法律规定，如果事业单位破产或者被撤销，则员工的工龄可以按照一定比例进行折算，以补偿其因失业而造成的损失。 对于您提到的情况，具体赔偿标准需要考虑以下几个因素。 工龄年限。工龄越长，折算比例越高。 退休年龄。员工退休的年龄会影响赔偿的比例。 单位破产或撤销的原因。如果是由于单位经营不善导致破产或撤销，可能还会涉及到经济补偿等其他方面的考量。 国家和地方政策的变化。不同的地区可能会有不同的规定和处理方式。 需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据当地的具体情况来确定，并且可能还需要与当地的劳动和社会保障部门进行沟通了解相关政策。如果您有更多关于这方面的疑问，建议向专业的法律顾问进行咨询。