您好！关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，建议您可以根据具体情况与公司协商解决。首先，如果合同中没有明确规定支付违约金的条款，那么通常情况下，您的权益不会受到损害。其次，如果您认为公司的行为存在不合理或者不合法的情况，可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决问题。 同时，在处理此类争议时，建议您收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在必要时提供给对方或法院进行参考和审查。希望我的解答对您有所帮助，祝您维权顺利！