在许多情况下，如果单位未按规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果您认为自己受到了不公正待遇，您可以要求单位补缴应缴纳的社会保险费用，并支付相应的滞纳金。 对于您提到的需要补交15万元的问题，具体数额取决于多个因素，包括但不限于您所在地区的最低工资标准、单位未能及时缴纳的社会保险费用以及滞纳金等。建议您与单位进行协商或寻求专业的法律帮助来解决这个问题。 此外，请注意，即使单位已宣布破产，但仍需履行相关的法律责任和义务，例如继续缴纳欠缴的社会保险费用。因此，在处理此类情况时，建议先了解详细情况，然后根据实际情况做出决策。