您好！根据您提供的信息，您的妻子可能面临以下情况。 工作时间调整。从每月固定支付的4000元人民币调整为计件工资。这可能导致收入减少。 劳动条件变化。从每周工作7天变为每天8小时（或更长时间），且没有额外休息日。这可能会对身体健康和精神状态产生影响。 工作环境改善。虽然具体细节未明确给出，但可能是为了提高生产效率或降低成本。 针对这种情况，您可以考虑以下几个方面进行维权。 -协商解决。首先尝试与工厂管理层沟通，表达您的不满，并要求恢复原来的薪酬标准。 -寻求调解。如果协商不成功，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解。他们可以根据事实和法律规定提供中立意见。 -提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向人民法院提起劳动争议诉讼。 在处理此类纠纷时，建议收集并保存相关证据，如工资单、考勤记录、工友证言等，以支持您的主张。 希望这些信息能帮助到您，祝您早日解决问题。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。