根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，如果您在退休前未足额缴纳社保费用，可能会影响您的养老金待遇。 针对您的情况，建议您首先与原单位协商解决，了解其是否愿意配合补交社保费用，并且按照法律规定和合同约定支付相应的经济补偿金。如果原单位不同意或无能力支付相关费用，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，建议您及时办理个人养老保险的接续手续，避免因为未足额缴纳社保而导致的养老金领取资格受到影响。具体的接续流程和所需材料可以咨询当地的社保机构或者人力资源社会保障局。 最后，为了确保自身权益不受损害，建议您在离职后及时关注并保留相关的书面证据，包括但不限于离职协议、劳动合同、工资单等相关文件，以便于后续维权时提供依据。