您提到的问题涉及到劳动法和刑事法律规定。关于您的弟弟被辞退的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果您的弟弟在试用期间没有被证明符合录用条件，那么他可能不会被视为违法解雇。 然而，在这个案例中，您提到的诈骗罪与被辞退有直接关联。根据刑法及相关规定，对于诈骗犯罪，行为人应当承担相应的刑事责任，并且根据具体情况可能面临一定的刑罚。因此，如果您的弟弟因诈骗罪而被判刑，可能会受到法律制裁。 基于上述分析，建议您或您的弟弟详细咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。同时，也请您考虑是否需要寻求其他途径解决此事，例如通过调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的权益。