根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 您是否已经按照规定完成工作期限？ 根据劳动法的规定，劳动者应当履行劳动合同规定的义务，包括按时上班、遵守公司规章制度等。如果您的工作时间不符合约定或者未按期完成工作，可能会导致您的权利受到损害。 是否存在违约行为？ 中介方是否有权扣除部分工资？这取决于双方签订的劳动合同或协议中的具体条款。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向雇主提出异议，并要求其承担相应的法律责任。 是否需要承担责任？ 尽管您不是正式员工，但作为临时工，您仍然应当遵循公司的规章制度和劳动法律法规。如果您未能按照规定完成工作，可能需要承担一定的责任。 是否应继续追究中介的责任？ 在这种情况下，您可以考虑直接联系中介机构并了解他们的处理方式。如果他们拒绝承认错误或赔偿，您可以寻求其他途径解决，如投诉到劳动监察部门或者通过法律途径来维护自己的合法权益。 建议您保留好所有相关证据（如聊天记录、考勤记录、工作证明等），以便于后续维权。同时，及时与雇主沟通，协商解决问题的方法。希望上述信息对您有所帮助。