在您提供的信息中，没有直接涉及到是否构成违法行为的明确事实或证据。因此，无法简单地断定您的行为是否属于违法。 不过，根据一般的劳动法规定，员工有权利享有合理的休息和休假时间，并且不得被强迫加班。如果您认为自己的工作安排不符合法律规定，建议您与领导进行沟通，提出合理的需求和要求。如果情况得不到改善，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局等机构寻求帮助，以维护自身的合法权益。 同时，也需要注意的是，在任何情况下，遵守法律法规是每个公民的基本义务，也是保护自身权益的重要手段。希望您能够通过合法途径解决问题，维护好自己的权益。