您好！根据您所描述的情况，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与该老板之间的所有沟通记录，包括但不限于短信、通话录音等。此外，如果有可能的话，您可以拍摄或录像当时的场景和对话。 寻找证明人。找一位见证人，可以是您的同事、朋友或其他认识的人，作为证人在相关文件上签字确认。 向劳动监察部门举报。您可以通过当地劳动保障局或者通过网络平台进行投诉举报。他们有权介入调查，并要求雇主支付拖欠的工资。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到了侵犯，也可以考虑聘请律师帮助您处理此事。律师会为您提供专业的法律意见和指导，帮助您维护合法权益。 保持耐心和冷静。面对这种情况时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，以免对解决问题产生不利影响。 希望上述建议能对您有所帮助。祝您早日解决这个问题并获得应有的赔偿。