在进入幼儿园工作时,幼儿园让我们签了两份合同,一份劳动合同,一份违约合同(工作未满3年普通教师需要赔付幼儿园3000元)。工作了4个月,最近准备辞职,幼儿园说我违约要赔付幼儿园3000的违约金和500的误工费。我是有提前一个月提出辞职的。我只有在校内培训过,幼儿园没有对我进行外出学习投资培训。
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签订的违约合同一般是属于无效的,但是对于因为未提前申请离职给对方造成的损失和培训的费用是需要承担赔偿责任
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