在您工作了17年后，由于没有签订劳动合同和缴纳社会保险，这确实是一个复杂的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与管理层沟通。首先尝试直接与您的上级或人力资源部门的负责人进行对话。向他们解释您的情况，并询问是否有任何补救措施可以解决这个问题。 联系劳动监察部门。如果上述方法无效，您可以考虑联系当地的劳动监察机构。他们有权对雇主的行为进行调查并提出建议。 提起诉讼。如果以上所有努力都无法解决问题，您也可以考虑提起诉讼。但是，在开始此过程之前，请确保已经详细了解了相关的法律规定以及可能面临的后果。 请注意，具体解决方案将取决于当地法律法规和具体情况。因此，在采取行动前，强烈建议咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导和帮助。