根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同。如果您的工作时间过长，您有权要求提前解除合同，并且不需要支付任何赔偿金。 然而，在您的情况下，如果您已经与公司达成协议并同意立即离职，那么您的权益可能受到限制。在这种情况下，您可以向当地劳动监察大队投诉，以获得帮助和建议。 此外，您还可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如提起劳动仲裁或诉讼。请注意，这些步骤都需要遵循当地的法律规定和程序。 最后，请记住，无论您采取何种行动，都必须遵守诚实守信的原则，并确保自己的行为不会损害到其他人的利益。