尊敬的客户， 首先，感谢您选择我们的服务。关于您的情况，根据法律规定，员工在与公司签订任何合同前都应得到公平的劳动条件和保护。如果您对公司的行为感到不满或者需要解除合同，您可以考虑以下几个方面。 了解合同条款。仔细阅读并理解所有涉及的协议条款，确保您完全理解每一项内容。 证据收集。保留与工作相关的所有书面文件、电子邮件或短信等信息作为证明。这些记录可能有助于您在纠纷中胜诉。 寻求法律帮助。如果双方未能自行解决争议，可以考虑向当地的人力资源管理部门或劳动仲裁机构申请调解或裁决。 明确终止原因。在提出离职请求时，应当清晰地说明为什么你决定离开。这样可以帮助避免未来的潜在问题。 请注意，以上建议仅供参考，并不代表法律意见。如果涉及到复杂的法律问题，强烈建议咨询专业的法律顾问以获得最准确的指导和解决方案。希望您早日解决问题，恢复健康的生活状态。 祝好， [您的名字]