您目前面临的问题可能涉及到劳动争议和档案管理等多个方面。根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）的规定，劳动者有权在合同期满前提出离职，并且用人单位应当提前一个月通知劳动者，否则应支付经济补偿金。 对于您的情况，首先建议您与烟草厂的上级主管部门沟通，了解是否还有其他途径可以解决您的档案管理和劳动关系的问题。同时，您可以考虑向当地的劳动保障监察机构投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。 关于复员军人的安置问题，根据国家相关政策，退役士兵有义务接受安置和社会保障服务，包括但不限于提供就业指导、职业培训等。如果您符合上述规定，可以通过民政部门进行登记并申请安置。 最后，如果您认为烟草厂的行为侵犯了您的合法权益，您可以选择通过诉讼途径来解决问题。然而，在诉讼过程中，由于时间跨度较长，可能存在一定的困难和挑战，因此建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。