根据您描述的情况，建议采取以下步骤来解决问题。 与公司直接沟通。尝试联系公司的高层管理人员或人力资源部门，表达您的诉求并说明您的情况。如果可能的话，带上有关售楼客户的登记单作为证据。 寻求第三方帮助。如果您已经尝试过与公司直接沟通但未得到满意的结果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会（如劳动监察大队）进行投诉。他们通常会介入调解，并且在某些情况下可能会对案件做出裁决。 申请劳动仲裁。如果上述方法都未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。这通常是一个快速、公正的过程，可以在较短的时间内解决纠纷。 提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，或者您认为自己的权益受到了损害，可以考虑提起民事诉讼。在起诉之前，确保您已按照当地法律规定提交了必要的文件和程序。 收集证据。在整个过程中，尽可能地收集支持自己主张的所有证据，包括但不限于售楼客户登记单、相关合同、工作证明等。这些证据将有助于证明您的权益受到侵犯。 保持耐心和冷静。处理这类问题时，保持耐心和冷静是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能导致事态恶化。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立处理这个问题，可以考虑聘请专业的法律顾问。他们可以帮助您制定策略，指导您如何最有效地维护自己的权益。 通过以上措施，希望您能够成功解决这一问题，保护自己的合法权益。