尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并依法支付工资。如果您在工作中没有签订劳动合同或遭遇公司克扣工资的情况，您可以考虑以下措施。 保留相关证据，如工作证明、考勤记录等； 向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助； 联系当地的劳动仲裁机构进行调解或诉讼。 请记住，在处理此类问题时要保持冷静和理性，及时采取合法手段维护自己的合法权益。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更详细的法律建议。