首先，您有权要求您的雇主按照法律规定支付您应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在非因本人原因而被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，即使您的老板声称会私下发放工资，也应该先向劳动部门或相关机构投诉，以确保您的权益得到保障。 其次，您可以收集与该事件相关的证据，包括但不限于聊天记录、工作日志、录音等，以便证明您的存在和工作情况，并为可能的诉讼准备充分的材料。 最后，如果经过上述步骤后仍然无法解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。建议您尽快寻求专业的律师帮助，以便更好地保护自己的权益。