根据您提供的信息，该情况可能存在一些法律风险。首先，关于是否属于“委托第三方”支付保险费的问题，通常情况下，雇主（即提供保险的单位）应当直接向保险公司缴纳保险费用，并由保险公司将相应的保险金支付给员工。如果存在中间人（如第三方）代为支付的情况，这可能涉及不当得利和欺诈等法律问题。 其次，每月扣除500元作为工资的一部分可能会违反劳动法的规定。按照《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位不得以任何形式扣减劳动者工资。因此，这种做法可能导致劳动者权益受损。 综上所述，建议您尽快与提供保险服务的单位沟通清楚相关事宜，了解是否存在违规行为并寻求合理的解决方案。同时，确保您的合法权益不受侵害。如果您需要进一步的帮助或有其他法律问题，请随时联系我。