根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得安排劳动者在法定节假日和休息日加班。如果企业违反了这些规定，劳动者有权要求单位支付加班工资，并可以向当地劳动行政部门投诉。建议您尽快联系当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行维权。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。