《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据这一规定，实习生在实习期满前30天内提出辞职，并且没有违反劳动法律法规的情况下，公司不得以此为由扣减其工资。 因此，在实习期间提出离职，如果符合法律规定，公司无权扣除一个月的工资。但需要注意的是，如果实习生存在违约行为（如未完成约定的工作任务或未能遵守公司的规章制度），公司有权按照劳动合同的规定进行处理，包括但不限于要求赔偿损失或终止合同等措施。