在讨论是否合法之前，请确保您已经了解了所有相关法律法规。然而，在大多数国家和地区，员工有权享受合理的劳动条件和福利待遇。对于高速公路收费员和路产管护队员等岗位，他们通常需要轮班工作以适应交通流量的变化。 如果单位不同意实施四班一运转的工作模式，并且员工对此表示不满或提出申诉，可以考虑以下方法来争取他们的支持。 提供证据。收集并提交有关单位违反法律规定（如不提供足够的休息时间）的证据。 与管理层沟通。直接向负责的人事部门或者管理者表达您的担忧和要求，强调四班一运转工作的必要性和合理性。 联系工会。联系当地的工会组织，寻求他们的帮助和支持，工会可能能够代表您和其他员工进行谈判。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助，例如律师的帮助。 请记住，保护个人权利和利益是重要的，但在采取行动前，确保您的行为符合当地法律法规的规定是非常关键的。同时，维护和谐的劳资关系也是非常重要的，可以通过积极的沟通和协商解决问题。